法人のお客様
企業主導型保育園とは
平成 28 年度に内閣府がスタートした「企業がつくる保育園」のことで、内閣府所管により公益財団法人児童育成協会の助成を受けて運営される保育園です。
企業側のメリット
子育て世代の活躍
ライフステージに関わらず働きやすい環境ができ、人事計画を立てやすい
離職防止
出産・育児による離職を防ぐことができ、職場復帰されることで大切な戦力を失わない
人材確保
利用が未定であっても、事前に企業提携を結ぶことで採用活動に活かせ、優秀な人材を確保できる
企業イメージの向上
福利厚生のひとつとして利用でき、職場環境整備に積極的な企業としてＰＲできる
従業員側のメリット
女性活躍の推進
結婚・妊娠・出産・子育てというライフステージに関わらず働き続けやすい
保育施設の候補に
育休明けの保育先のひとつとして、職場復帰のスケジュールが立てやすい
安心した就業
共働き世帯も多く、男女関係なく子育て中の従業員が安心して働らける環境をつくれる
保育料
地域枠に比べ保育料が安く利用できる
企業自らが保育施設を設置しなくても、企業提携をすることで、弊社が設置した企業主導型保施設「エンジェルこどものいえ」を「共同利用」できます。
企業主導型保育園を利用できる人
※国の定めにより“定員の 50％以上が【企業枠】”且つ“【企業枠】のお子様を優先的にお預かり”することになっております。
一般的な認可保育園と企業主導型保育園の違い
条件について
✓ 社会保険に加入されている事業所であること
「子ども子育て拠出金（旧児童手当拠出金）」を財源としているため、社会保険加入事業所（組合保険でも可）である必要があります。
※事業所が加入していれば、利用される従業員の方が社会保険に加入していなくても（非常勤雇用であっても）利用できます。
※大企業から中小企業、自営業など企業規模は問わずにご利用いただけます。
✓ 提携企業として弊社と保育委託契約書を交わしていただきます
企業提携の契約には、契約金や入会金、年会費などの費用は一切発生しません。
✓ 企業提携後は、利用される従業員の方と直接「利用契約」を締結していただきます
保育料等に関して、従業員の方より直接登園にお支払いいただきます。
※入園を希望する時点で企業提携の契約を結んでいなくても【企業枠】を希望できます。入園のお申し込み後、お勤め先のご担当の方へご連絡または訪問させていただき、提携企業契約を交わすサポートをいたします。